„Sztereotípiák és mítoszok a bullyingról” c. képzés a Számvitel és Auditálás Tanszék hallgatói számára
2023. március 2-án a II. Rákóczi Ferenc Kárpátaljai Magyar Főiskola Számvitel és Auditálás Tanszéke a „Sztereotípiák és mítoszok a bullyingról” című érzelmi kompetencia tréning keretén belül egy találkozót szervezett Loker Erikával, a Beregszászi Járási Állami Közigazgatási Hivatal Lakossági Szociális Védelmi Főosztály családtámogatási és szociális ellátási koordinációs osztályának vezetőjével a „Számvitel és adóügy”, valamint „Pénzügyek, bank és biztosítás” BSc és MSc hallgatók számára.
Az előadó a hallgatókkal folytatott beszélgetését az általa vezetett Főosztály felépítéséről, funkcióiról és főbb munkaterületeiről kezdte, valamint a jelenlévőket a Regionális család-, demográfiai, gender-politikai, családon belüli erőszak és emberkereskedelem megelőzési programjával ismertette meg. Az esemény során a résztvevők megismerték a bullying és a mobbing fogalmait, azok különbségeit, elkövetésükhöz kapcsolódó közigazgatási és büntetőjogi felelősséget. A vendég felhívta a figyelmet a 2022. 11. 16-i. 2759-IX számú, a mobbing (zaklatás) egyes típusainak megelőzéséről és felszámolásáról szóló törvénymódosítások főbb rendelkezéseire, különös tekintettel arra, hogy a hallgatók, mint a leendő munkavállalóknak nemcsak az egészséghez és a biztonságos munkakörülményekhez van joguk, hanem a munkáltató és a többi munkavállaló tisztességes bánásmódjához is. A bullying és a mobbing kérdése az egész világ társadalmi problémája, a fiatalok pedig a legsebezhetőbb kategória, ezért az oktatási intézménynek fontos feladata a hallgatók számára kialakítson egy olyan környezetet, ami gátolja a hallgatók életét, becsületét és méltóságát veszélyeztető helyzetek kialakulását.
Az előadó megismertette a hallgatókkal a családon belüli erőszak és az emberkereskedelem fajtáit, azt, hogy hogyan lehet kezelni az emberi viselkedés ezen elfogadhatatlan megnyilvánulásait, és hogyan lehet kikerülni bizonyos helyzetekből. Általában az erőszak megnyilvánulásához vezető okok a következők: az emberi egyenlőtlenség, a közösséggel szembeni intolerancia a társadalmi sztereotípiák miatt, a társadalom erőszakos problémájához való hozzáállás, a családi nevelés, a hierarchia kialakításának hagyományai a kollektívákban stb.
A vendéggel folytatott beszélgetés során a hallgatók számos kérdést tettek fel rájuk, mint leendő szakemberre vonatkoztatva, hogy melyek azok a személyes képességek és egyéni tulajdonságok, amik segítik a csapatban való interakciót, eredményes munkavégzést és további szoft elemek kibontakoztatását.
Köszönjük Loker Erikának a tartalmas, informatív és hasznos előadást!
Számvitel és Auditálás Tanszék
-
Ez a bejegyzés az alábbi nyelveken is elérhető:
Українська